Philosophische Praxis im Unternehmenskontext

Was kann die Philosophie konkret im Kontext von Unternehmertum beitragen? Wieso profitieren Unternehmen, Organisationen und Führungskräfte von philosophischer Beratung? Die Antwort liegt in der Komplexität, die eben gerade auch Unternehmen und Organisationen vor große Herausforderungen stellt: Globalisierung, Digitalisierung und die stetige Forderung nach Agilität.

In diesen dynamischen Bedingungen wird mehr denn je die Fähigkeit gefordert, die Komplexität der jeweiligen Unternehmenssituation klar zu erkennen, die Handlungsoptionen zu analysieren und auf Basis rationaler Erkenntnisse Entscheidungen zu treffen. Eben hierin liegt die große Stärke der Philosophie, die seit jeher als Wissenschaft der Vernunft gilt.

Nun beschränkt sich die philosophische Unternehmensberatung jedoch keineswegs nur auf Zahlen, Daten und Fakten. Sondern bezieht auch insbesondere eine weitere Ebene mit ein: nämlich ethische, moralische Faktoren. Unternehmenswerte, Team- und Konfliktanalysen, Mitarbeiterführung, etc. Auch hierin zeichnet sich die Philosophie in besonderer Weise aus, verfügt sie doch über ein Instrumentarium, um genau diese Komponente – Werte, Moral, Ethik, – rational und vernünftig zu überprüfen und gegebenenfalls neu zu justieren.

In Abgrenzung zur klassischen Unternehmensberatung folgt die philosophische Unternehmensberatung keiner spezifischen, erfolgsorientierten oder lösungsbasierten Strategie, sondern zeichnet sich gerade durch ihre Ergebnisoffenheit aus. Sinnorientiert und wertebasiert. Es ist das Nachdenken über eine Sache, ohne direkt mit spezifischen Lösungsansätzen an die Sache ran zu gehen. Es ist die radikale Distanz, das kritische Hinterfragen vermeintlicher Selbstverständlichkeiten, die es braucht um wirkliche Weitsicht zu gewinnen. Und damit vernünftige, nachhaltige Entscheidungen zu treffen, um eine echte Stabilität in dynamischen Zeiten zu gewährleisten.

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